Explore Our Expertise
News & Updates
Get the latest news and read our HR related articles
Bagaimana SOP Boleh Kurangkan Ketegangan Dalam Organisasi
Bagaimana SOP Boleh Kurangkan Ketegangan Dalam Organisasi Ramai founder tak sedar, salah satu punca utama konflik, salah faham, dan tekanan dalam team datang daripada ketiadaan SOP yang jelas. Jadi bagaimana SOP boleh kurangkan ketegangan dalam organisasi?...
4 Dokumen HR Wajib Ada Walaupun Team Masih Kecil
4 Dokumen HR Wajib Ada Walaupun Team Masih Kecil Ramai founder anggap bila team kecil, tak perlu dokumen HR yang lengkap. Tapi hakikatnya, 4 dokumen HR wajib ada walaupun team masih kecil sebab inilah asas untuk elak konflik, salah faham dan risiko undang-undang bila...
Ambil Staf atau Outsource? Ini Guideline Ringkas
Nak Ambil Staf atau Outsource? Ini Guideline Ringkas Dalam fasa membesarkan bisnes, ramai founder akan sampai ke satu dilema penting: nak ambil staf atau outsource? Dua-dua ada pro dan kontra. Tapi keputusan yang salah boleh beri kesan besar sama ada dari segi...
Cara Kenal Pasti Silent Damage Dalam Team
Macam Mana Nak Detect ‘Silent Damage’ Dalam Team Kadang-kadang, team nampak tenang. Semua datang kerja, tak ada gaduh, tak ada isu besar. Tapi bila tengok result semua makin perlahan, staff mula hilang semangat, dan projek tersangkut tanpa sebab jelas. Itu...
Staf Dah Lama Tapi Tak Grow? Ini Punca Utama
Staf Dah Lama Tapi Tak Grow? Ini Punca Utama Ramai founder pening kepala bila staf dah lama tapi tak grow. Masuk kerja awal, buat tugasan, tak buat masalah besar tapi prestasi tetap di takuk lama. Tak naik level, tak tambah nilai. Kalau anda sedang hadapi...
Cara Latih Staf Junior Jadi Lebih Proaktif
Ramai founder mengeluh staf junior terlalu pasif. Kerja hanya gerak bila disuruh. Kalau tak disuruh, diam saja. Kalau anda nak elak perkara ini berlarutan, anda kena tahu cara latih staf junior jadi lebih proaktif bukan sekadar bagi arahan, tapi latih mereka supaya...