Emosi Founder Penting Untuk Stability Organisasi   Dalam banyak kes kejatuhan organisasi, puncanya bukan strategi, tapi kestabilan dalaman—dan paling utama, emosi founder penting untuk stability organisasi. Kalau emosi tak stabil, keputusan pun jadi reaktif. Hari...

Bila Masa Founder Patut HIRE Team HR Pertama?   Ramai pemilik bisnes blur bila ditanya: bila masa founder patut hire team HR pertama? Ada yang tunggu sampai staf dah 50 orang, baru nak fikir. Ada pula yang serah semua pada akaun dari gaji sampai surat tunjuk...

Anda Hire Orang Bagus Tapi Salah Letak? Ini Akibatnya Ramai founder hire orang bagus tapi salah letak  dan akhirnya staf yang berbakat pun jadi underperform. Dalam banyak kes, masalah bukan pada orang, tapi pada posisi yang tak sesuai langsung dengan kekuatan mereka....

Macam Mana Nak Wujudkan Accountability Dalam Team   Ramai founder tanya macam mana nak wujudkan accountability dalam team kalau staf asyik lepas tangan, tak bertanggungjawab atau suka tolak kerja? Realitinya, bila tiada sistem yang wujudkan accountability dalam...

Nak Staff Kekal Lama? Jangan Skip Onboarding!   Kalau anda nak staff kekal lama dalam syarikat, jangan skip onboarding. Ramai founder ingat onboarding tu sekadar sesi perkenalan awal. Tapi sebenarnya, onboarding yang betul akan tentukan sama ada staff tu boleh...