by Firdaus | Aug 12, 2025 | Blog
Bila founder atau leader mula mengeluh pasal team yang “lambat gerak” selalu kita terus fikir pasal sistem, SOP, atau tools digital yang canggih. Tapi sebenarnya…Masalah team lambat execute selalunya bukan sebab tak cukup sistem. Tapi sebab satu benda asas: MINDSET....
by Firdaus | Aug 11, 2025 | Blog
Bila bercakap tentang arah tuju syarikat, ramai pemilik bisnes (founder) sangat jelas dengan vision founder mereka. Tapi realitinya ramai juga yang simpan visi itu untuk diri sendiri atau hanya kongsi dengan top management. Persoalannya, perlu ke semua staff tahu...
by Firdaus | Aug 7, 2025 | Blog
Dalam banyak situasi, bila team tak capai sasaran atau cepat give up, ramai leader terus salahkan target. Tapi realitinya, masalah sebenar bukan pada target tapi pada apa yang berlaku sebelum dan semasa perjalanan ke arah target itu. Ramai tak sedar bahawa punca team...
by Firdaus | Aug 6, 2025 | Blog
Bila Staff Selalu “Tak Pasti”, Itu Isyarat Komunikasi Lemah Bila staf anda selalu tanya soalan seperti “Saya kena buat yang ni dulu ke?”, “Bos nak yang macam mana sebenarnya?”, atau “Saya tak pasti betul ke tak…”, itu bukan sekadar kurang inisiatif itu tanda...
by Firdaus | Aug 5, 2025 | Blog
Staff Anda ‘Too Comfortable’? Bahaya Untuk Jangka Panjang Pernah rasa macam staf anda selesa sangat sampai tak ada semangat nak push diri?Hati-hati bila staff too comfortable, syarikat boleh terperangkap dalam zon bahaya tanpa sedar. Keselesaan yang berlebihan boleh...
by Firdaus | Aug 4, 2025 | Blog
Nak Buat Performance Review Tapi Tak Tahu Nak Mula Dari Mana? Ramai founder dan manager nak buat performance review tapi akhirnya tertangguh sebab tak tahu nak mula dari mana, atau takut buat silap. Sebenarnya, nak review prestasi staf tak semestinya rumit.Kalau anda...
